Az ünnepi szezonban megszületett a megállapodás a Volkswagen és a munkavállalók között a költségcsökkentő tervekről. Azt, hogy alapvetően a szakszervezet sikeréről beszélhetünk, önmagában az időzítés — közvetlenül karácsony előtt érkezett a...
Az ünnepi szezonban megszületett a megállapodás a Volkswagen és a munkavállalók között a költségcsökkentő tervekről. Azt, hogy alapvetően a szakszervezet sikeréről beszélhetünk, önmagában az időzítés — közvetlenül karácsony előtt érkezett a bejelentés — is jól mutatja, tömeges elbocsátásokat ugyanis nem illik ilyenkorra időzíteni. És az első látszat ellenére ezúttal sem tették.
A menedzsment korábbi terveiben még gyárbezárások, kapacitáscsökkentés és bérlefaragás is szerepelt a versenyképesség helyreállítása érdekében. Ezzel szemben megmarad mind a tíz gyár Németországban, bár bizonyos bónuszokat megszüntetnek, és a következő öt évben minimális lesz a béremelés mértéke. Elbocsátásokra ugyanakkor nem kerül sor, de a nyugdíjba vonulók és egyéb okokból távozók pozícióját nem fogják betölteni. A nyugdíjazások és a normál lemorzsolódás eredményeként 2030-ig 35.000 ezren távozhatnak a cégtől, vagyis a következő évek során természetes módon, elhúzódóan fog megvalósulni a létszámcsökkenés.
Munkavállalói szempontból megnyugtató lehet a megállapodás, részvényesi oldalról azonban már kevésbé, inkább a probláma elodázásának tűnik, ráadásul a munkavállalók esetében kontraszelektív lehet a bérek tartós befagyasztása is. A versenyképességi problémákon pedig nem javít érdemben rövidtávon.
A Volkswagennél látott megállapodás iskolapéldája az európai (német) gazdasági berendezkedésnek. Európában sokkal jobb munkavállalónak lenni, sokkal erősebb a szociális védőháló mint az USA-ban, s főleg, mint Kínában. Befektetőnek viszont az USA-ban jobb lenni, ahol sokkal inkább érvényesülnek a kapitalizmus szabályai, és ahol a versenyképesség van az előtérben.
Nehéz lesz így versenyképesnek maradnia az európai iparnak.
a biztonságos befektetések
kedvelőinek.
A jelen dokumentumban foglalt információk az Erste Befektetési Zrt. (székhely: 1138 Budapest, Népfürdő u. 24-26.; tev. eng. szám: E-III/324/2008 és III/75.005-19/2002; tőzsdetagság: BÉT Zrt.; a továbbiakban: Társaság) által hitelesnek tartott forrásokon alapulnak, de azokért a Társaság szavatosságot vagy felelősséget nem vállal. A jelen dokumentumban foglaltak nem minősíthetők befektetésre való ösztönzésnek, befektetési tanácsadásnak, értékpapír jegyzésére, vételére, eladására vonatkozó felhívásnak vagy ajánlatnak. Felhívjuk szíves figyelmét arra, hogy a múltbeli teljesítmények, illetve jövőbeli becslések nem nyújtanak garanciát a jövőbeli teljesítményre nézve. A tőkepiaci és makrogazdasági helyzetet, a befektetések és azok hozamai alakulását olyan tényezők alakítják, melyre a Társaságnak nincs befolyása, a befektető által hozott döntés következményei a Társaságra nem háríthatók át. A jelen dokumentumban foglaltak – teljes vagy részleges – felhasználása, többszörözése, publikálása, átdolgozása, terjesztése kizárólag a Társaság előzetes írásos engedélyével lehetséges. A jelen dokumentumban foglaltak kiadásuk időpontjában érvényesek. További részletek: Erste Market Dokumentumok – Erste Market oldalon, illetve a Társaság ügyletek előtti tájékoztatásról szóló hirdetményében. A jelen dokumentumban foglaltak kizárólag a szerző személyes véleményét tükrözik és nem tekinthetőek az Erste Befektetési Zrt. hivatalos szakmai álláspontjának
